我该怎样才能把攻城掠地中的副将解职

在攻城掠地中解雇副将需要遵循特定流程，首先需确保目标副将未处于战斗状态或编组中。进入游戏主界面后，点击底部将领按钮打开管理界面，选中待解雇副将并卸除其全部装备，这是解雇的前提条件之一。若副将携带装备或处于编队状态，系统会阻止解雇操作。完成装备卸除后，点击武将界面左下角的解雇按钮即可完成操作。需解雇后的副将将永久消失且无法恢复，因此操作前需谨慎确认。

若遇到无法解雇的情况，通常存在三种常见原因及对应解决方案。其一是武将处于狱中状态，需要更换该武将的装备或重新登录游戏刷新状态。其二是仓库空间不足，系统要求解雇时至少保留6个空位，可通过出售冗余装备释放空间。其三是副将仍被编入作战队伍，必须先在副将配置页面将其从主将队伍中移除。这些限制机制是为了防止玩家误操作导致战力损失，建议在非战斗时段进行解雇操作。

对于觉醒武将的解雇有额外注意事项。觉醒武将作为高阶战力，解雇前需确认其是否携带特殊技能或羁绊效果。在将领界面中，觉醒武将的副将交换需通过左上角专用按钮操作，与传统解雇流程略有差异。部分觉醒武将解雇后会影响主将的羁绊属性加成，这种影响会即时反映在战力数值上。建议在解雇前记录当前阵容的详细属性数据，以便调整后续的武将搭配策略。

从战略角度考量，解雇副将的决策应基于战力优化需求。优先解雇低星级、无专属宝物且未激活羁绊的副将，保留具有兵种互补特性的武将。对于已投入培养资源的副将，需权衡解雇损失与阵容调整收益。游戏中期后，随着主城等级提升会解锁更多副将位置，解雇决策更应注重队伍的整体协同性。解雇操作本质上是对战术体系的重新规划，需要结合当前副本进度和资源储备综合判断。

实际操作中建议建立解雇检查清单：确认目标副将未装备物品、检查仓库空间、记录羁绊关系、备份当前阵容。系统没有提供解雇确认的二次提示，这要求玩家必须自行确保操作准确性。对于稀有度较高的副将，游戏会设置额外的解雇限制条件，这些限制往往与武将获取难度成正比。完成解雇后应立即检查主将队伍的属性变化，必要时通过点将台或酒馆招募新副将补充战力缺口。